最新章节：3 章
国企工作人员有编制吗 国企工作十年以上不能辞退 国企工作量大吗 国企工作忙 国企效率有多低 国企工作在哪里找 国企工作 国企的效率究竟是高还是低 国企效益不好值得去吗 国企工作工资高吗 国企工作效率真的很低吗为什么 国企工作有哪些 国企工作真的完美吗 国企招聘在哪里找 国企工作量 国企工作轻松吗 国企工作效率为什么那么低 国企工作是什么职业 国企工作很好吗 国企工作的好处 国企工作人员造成国有资产流失罪 国企效率低的原因 国企效率低下 国企工作怎么找 国企工作效率真的很低吗 国企效益好 国企工作效率真的很低吗知乎 为何国企效率低 国企效益好 不涨工资 国企工作强度大吗 国企工作强度大 国企工作效率低的原因 国企 效率书籍简介
首章试读
简介：我在人力资源干了八年，现在是一家国企的人力资源部部长。前几天，我的顶头上司把我叫到办公室，跟我说了这么句话： 「总而言之，你必须办到。事情要是那么好处理，要你这人力资源部部长干什么?吃干饭吗?这件事你必须给我办得滴水不漏。」 跟我说话的人叫徐确得，是我们公司去年九月份空降而来的老总，是我的顶头上司。背地里我们都管他叫「徐缺德」。 徐缺德的这一句吼叫让现场的气氛僵到了极点。其实，这个闭门谈话已经进行 书名：国企工作效率真的很低吗？ 作者：佚名 来源：回答 我在人力资源干了八年，现在是一家国企的人力资源部部长。前几天，我的顶头上司把我叫到办公室，跟我说了这么句话： 「总而言之，你必须办到。事情要是那么好处理，要你这人力资源部部长干什么?吃干饭吗?这件事你必须给我办得滴水不漏。」 跟我说话的人叫徐确得，是我们公司去年九月份空降而来的老总，是我的顶头上司。背地里我们都管他叫「徐缺德」。 徐缺德的这一句吼叫让现场的气氛僵到了极点。其实，这个闭门谈话已经进行了将近一个小时，前期的谈话还是以他暗示我的语气进行的。我混迹职场这么多年，从事人力资源也有八年多的时间了，跟各路龙凤虾虫都打过交道，徐缺德的暗示我当然能听得很懂。但我就是没有办法接招，因为徐缺德吩咐的事情的确违背了公司的原则和舆论的底线。 我说:「徐总，我们公司的干部任命是有文件要求的。新任命的中层领导干部必须具有 985 研究生以上的学历且必须担任专业组组长至少五年时间以上。您说的这件事，恕我真的无能为力。」 听我这么说，徐缺德才说了一些「你办不到那是你能力不行」「我看你也别在这个位子上干了」之类的这些话云云。 我都不知道我是怎么从他办公室里走出来的，更不知道我究竟应该如何把事情办得漂亮，让徐缺德满意。因为他要提拔的中层领导干部是他自己的二女婿，现在是我们公司客户服务部第四小组的接线员孙建，大专学历，工作能力、业务水平都极其一般，年底排名基本上次次处于末位淘汏...