切换成正序
活动是可以被测量量化的
武汉潜水龙
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第27章 激流勇进调整岗位
大学里要做的事情清单
大学必做事项
大学哪些事假的理由
大学哪些事情搞好了就能顺利毕业
大学哪些事情可以加学分
大学里必做的事情
大学哪些事物
大学哪些事项需要用户口本
行为
大学哪些事情不能做
大学哪些事情要户口本
大学哪些事情要写检讨书
大学哪些事情是困难和挑战
大学哪些事情有意义
大学哪些事必须是团员才能做
大学哪些事儿 燕姿
活动是可以被测量量化的
大学哪些事儿 后卫
章节列表(
倒序
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第27章 激流勇进调整岗位
第26章 逐梦沙河经验赶赴阳光新程
第25章 学术孤儿的雨林法则
第24章 科技管理中跨越边界的交友之道
第23章 从博士到院士并非只是升级
第22章 科技经费管理难点 项目协作经费
第21章 沙河玻璃研究院纪事
第20章 高校科技管理体制上的新突破
第19章 樱花盛开时的科研课题邀约
第18章 象牙塔下的齿轮与风
第17章 科技管理制度创新探索
第16章 加强科研项目经费管理
第15章 科技管理的双轮驱动专利与奖励
第14章 大学里的那些事
第13章 大学教师的职称晋级之路
第27章 激流勇进调整岗位
第26章 逐梦沙河经验赶赴阳光新程
第25章 学术孤儿的雨林法则
第24章 科技管理中跨越边界的交友之道
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第22章 科技经费管理难点 项目协作经费
第21章 沙河玻璃研究院纪事
第20章 高校科技管理体制上的新突破
第19章 樱花盛开时的科研课题邀约
第18章 象牙塔下的齿轮与风
第17章 科技管理制度创新探索
第16章 加强科研项目经费管理
第15章 科技管理的双轮驱动专利与奖励
第14章 大学里的那些事
第13章 大学教师的职称晋级之路
第12章 尊重知识留住人才
第11章 青年教师的压力与突围
第10章 净土之下的暗流与守护
第9章 浪潮之下科发院诞生
第8章 参加省高校科技管理联盟年会
第7章 强将手下无弱兵
第6章 没有硝烟的战斗
第5章 最忙年终封盘时
第4章 冬日里的暖心互助
第3章 行动上的破局者
第2章 资源协调者的转变
第1章 调入学校科研处
第1章 调入学校科研处
第2章 资源协调者的转变
第3章 行动上的破局者
第4章 冬日里的暖心互助
第5章 最忙年终封盘时
第6章 没有硝烟的战斗
第7章 强将手下无弱兵
第8章 参加省高校科技管理联盟年会
第9章 浪潮之下科发院诞生
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第11章 青年教师的压力与突围
第12章 尊重知识留住人才
第13章 大学教师的职称晋级之路
第14章 大学里的那些事
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