书籍简介
首章试读
老板高薪挖我为他开拓新项目。 项目成了，眼看年底就有一大笔年终奖，他却转手把我放进裁员名单。 人事告诉我，公司减员增效，高管身先士卒。 但公司不会亏待我，按劳动法赔我 N+1。 我去他妈的，赔偿金连我年终十分之一都不到。 过河拆桥，把我位置腾出来给亲戚是吧? 项目停转后，老板亲自打电话让我回去。 不好意思，我已经在对手公司当上区域总监了。 1 我跟老金认识已有七年，以前我是乙方服务项目的总监，他是本地一家不大不小集团公司的老板。 我的业务水平他很满意，多次挖我去他的集团上班。 可我知道他的集团说白了还是一个家族企业，因此一直也没回应他。 去年年底，老金特意约我喝了一次大酒，他在酒桌上说，集团这么多年始终不温不火，主要是他之前身体不好。 今年，他打算大干一场，已经在外地拿下一个新项目，让我务必过去帮他。 他信誓旦旦地承诺我保底一百万年薪，再加项目公司 10% 分红，还画饼三年内集团一定上市。 作为集团高层，我享有跟其他分公司一把手同等数量的期权，现在不用掏一分钱，股票上市后再行权。 我当时被他忽悠得云里雾里，脑子一热，想我早晚都是要进甲方的，便答应了。 过完春节，我去集团办了入职，然后直接搬到外地，一头扎进了新项目公司的筹建与运作中。 说实话这种开疆拓土的挑战还真的挺吸引我。 只带一个财务和一个助理，在人生地不熟的城市，一切从零开始。 我一到就走遍当地所有相关单位拜码头，跟合作商和相关部门连喝一星期的大酒，亲自把关招聘面试了一百多号人。 一个月项目公司批文全部搞定。 一个半月人员悉数到岗公司筹建完成。 三个月项目投产运作。 七个月项目公司现金流回正。 四季度集团运营例会上，因为大环境收缩，集团的其他项目连收支平衡都很困难...