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最新章节：第3章

我在网上刷到一个帖子: 全是大龄、未婚女领导的公司，千万别去 帖主详细分析了理由。 会把年轻的女孩子带坏，都洗脑成未婚族、丁克，影响结婚率、生育率。 我正想喷击。 一条崭新的评论跳了出来—— 说得太对了我女儿就拿到了这种公司的 。ffer，不过刚刚我去那家公司大闹了一场，她们决定不录用我女儿啦~ 下一秒，HR 给我发来消息。 很抱歉，这个岗位将不再为您保留。 1 消息提示音响起的那一刻，我的世界仿佛凝固了。 手紧握着手机，指节因用力过度而泛起青白，我盯着屏幕上那行冷冰冰的文字——很抱歉，这个岗位将不再为您保留。 心脏像被人狠狠攥住，呼吸变得困难。 怎么可能? 就在昨天，HR 还笑容满面地通知我下周一入职，说我的能力和经验完全符合这个岗位的要求。 我甚至已经买好了第一天上班要穿的衣服。 手指控制不住地颤抖在屏幕上敲击: 请问是什么原因突然取消我的 。ffer?我已经拒绝了其他公司的邀约，现在改变决定会让我很被动。 发送后，我死死盯着屏幕，等待对方回复。 输入框上方显示对方正在输入上的状态持续了整整两分钟。 像是被拉长的刑罚，每一秒都在拷问我的神经。 最终，HR 只回复了简短的四个字: 家庭原因。 家庭原因? 我的大脑一片空白，随即被无数疑问填满。 我爸去世多年，家里就我和妈妈两个人。 可她不仅没有从没有阻拦过我找工作，反而是我职场道路上最坚定的后盾和支持者。 每次面试前，妈妈甚至会熬夜帮我查阅公司资料，分析行业前景，帮我挑选最适合面试的服装搭配。 当我拿到这家世界百强公司的 。ffer 时，妈妈比我还要兴奋，连续三天都在朋友圈炫耀她女儿多么优秀。 难道这家庭原因是 HR 觉得我是...