书籍简介
首章试读
这是一部过将职场异化推向极致、构建了现代文明的血肉方程式，通过自2018年至2023年现实所发生的一些经典案例的影映射、结合科幻与烧脑却又不离职业本质的写作方式，让人们在战栗中看清每个日常规则背后的铁幕。 这部作品犹如一部锋利的资本手术刀，剖开现代职场温情脉脉的面纱，暴露出其机械齿轮咬合下的血肉模糊。 作者以惊人的想象力将职场PUA、大小周、35岁危机等现实焦虑，推演成令人战栗的近未来图景。 当孟凡在终章按下删除键时，我们看到的不仅是角色悲剧，更是整个人类文明在算法牢笼中的痉挛。 所有科幻设定均可找到现实投射，这是最深的绝望，也是最后的火种。 本书所有细节来源于下方现实案例：1.互联网公司要求员工每日凌晨线上打卡（2021年杭州劳动仲裁案）2.养老院老人被迫参与手工劳动抵扣费用（2022年浙江卫视暗访报道）3.企业使用AI情绪识别系统进行裁员评估（2023年人力资源白皮书）4.孕妇产检假被算法判定为"低效时间段"（2020年深圳孕妇维权案）5.某奶粉企业收集员工母乳做研究（2021年广东卫健委处罚案例）6.互联网公司夏令营实为洗脑培训（2022年知乎匿名爆料）7.电子学生证内置家长监控功能（2023年教育装备展争议产品）8.企业使用脑电波测试优化管理制度（2020年《自然》期刊伦理争议）9.某奶粉企业收集员工母乳做研究（2021年广东卫健委处罚案例）10.互联网公司夏令营实为洗脑培训（2022年知乎匿名爆料）11.电子学生证内置家长监控功能（2023年教育装备展争议产品）12.企业使用脑电波测试优化管理制度（2020年《自然》期刊伦理争议）13.某企业利用员工体检数据进行精准裁员（2023年央视3·15曝光）14.幼儿园植入商业监控系统（2022年杭州教育局通报案件）15.保健品非法添加兴奋剂成分（2021年浙江药监局执法记录）16.劳务派遣公司篡改工伤记录（2020年《南方周末》调查报告）17.某企业用脑机接口规避竞业限制（2023年《财经》调查报道）18.劳务派遣公司销...